NISKIE ;POCZUCIE WARTOŚCI
Dziś
tekst napisany na życzenie Czytelniczki z Warszawy.
Problem opisze na przykładzie Anny. Anna ma 30 lat i pracuje w
dziale logistyki w znanej firmie. Jej problem to niskie poczucie wartości. Mimo
że skończyła studia i przeszła rekrutację do dobrej firmy to widzi w sobie
prawie same wady. Cały czas siebie krytykuje, czuje się nie dość dobrym
pracownikiem, nie dość dobrą partnerką i a w porównaniu ze znajomymi czuje się
gorsza.
W relacjach z innymi jest
miła, życzliwa, często zdarza się, że pomaga koleżance przy sporządzaniu
zestawień w Excelu. Potem jest zmęczona i smutna bo koleżanka z pracy nie razi
sobie ze swoimi obowiązkami lub czasem zwalnia się z pracy o godzinę wcześniej a Anna zostaje w
biurze i wykonuje pracę Basi. Anna nic nie mówi bo
boi się, że koleżanka z pracy przestanie ją lubić…
JAK
WALCZYĆ Z NISKIM POCZUCIEM WARTOŚCI?
Po
pierwsze: Rozpoznaj i zakwestionuj swoje negatywne przekonania o sobie..Wiele osób z niskim poczuciem wartości nosi w sobie utarte przekonania, takie
np. że nie zasługują na dobro, że nie zasługują aby ktoś ich polubił bez
dodatkowych przysług”. Te myśli mają swoje źródła często w dzieciństwie lub
trudnych doświadczeniach. Warto pamiętać o badaniach Becka, które dowodzą, że zmiana schematów
myślowych wpływa na sposób, w jaki ludzie postrzegają siebie i otoczenie. Dlatego warto nauczyć się np.od coacha jak
walczyć z negatywnymi myślami o sobie….
Po drugie: Ćwicz współczucie wobec
siebie (self-compassion). Badania Kristin Neff (2003) wykazały, że osoby praktykujące współczucie wobec
siebie mają wyższe poczucie własnej wartości i lepsze zdrowie psychiczne.
Chodzi tu o traktowanie siebie z taką samą życzliwością, z jaką traktowalibyśmy
bliską osobę w trudnej sytuacji. Opisywana wyżej Anna stale siebie krytykuje i
jest swoim największym wrogiem.Ciężko jej było czasem odpuścić swoje obowiązki
i perfekcjonizm i odpocząć np.zrobić sobie pyszną herbatę i poczytać. Dopiero po
coachingu nie ma poczucia winy, że poświęciła sobie czas zamiast sprzątać, prasować białe koszule mężowi do pracy.Po trzecie: Stawiaj realistyczne cele i celebruj postępy
Ludzie z niską samooceną często mają tendencję do porównywania się z innymi i pomijania własnych osiągnięć. Tymczasem teoria motywacji (Locke & Latham, 2002) podkreśla znaczenie wyznaczania konkretnych, mierzalnych i osiągalnych celów.
Po czwarte: Otaczaj się wspierającymi ludźmi
Nasze poczucie własnej wartości kształtuje się również w relacjach z innymi. Psychologia społeczna dowodzi, że wsparcie społeczne jest jednym z kluczowych czynników ochronnych w kontekście zdrowia psychicznego ( badacze Cohen & Wills,). Przebywanie z osobami, które nas szanują i akceptują, może wzmocnić nasze poczucie wartości.
Po piąte: stawiaj granice w relacjach. Ludzie o niskim poczuciu wartości chcą bardzo być lubiani a w związku partnerskim czy małżeńskim chcą być bezgranicznie kochani i stale doceniani. Konsekwencją tego pragnienia akceptacji jest uległość, pomijanie realizowania własnych marzeń i potrzeb na rzecz innych bo zawsze inni są ważniejsi od Ciebie…
DZIĘKUJĘ WAM, ŻE CZYTANIE MÓJ BLOG I ŻE PISZECIE EMAILE. CZYTAM UWAŻNIE EMAILE OD WAS.
Jeśli chcesz opisać swój problem wystarczy napisać na dobrycoach@wp.pl
Oprócz pisania bloga chciałabym moim Czytelnikom polecić zakupy na Allegro u Sarinoko. Tam ostatnio kupiłam cenną filiżankę Miśnia w dobrej cenie i piękne kolczyki. Wystarczy kliknąć w link i obejrzeć piękne rzeczy.. OTO LINK TRZEBA GO SKOPIOWAĆ LUB WPISAĆ W GOOGLE SARINOKO https://allegro.pl/uzytkownik/SARINOKO
